Medien und Veröffentlichungen
Matthias hat an zahlreichen Veröffentlichungen zu den Themen Leadership, Coaching und New Work mitgewirkt. Hier eine Auswahl seiner Veröffentlichungen.
Matthias Mindful Leadership-Blog (MMLB): https://mleadership.jimdofree.com/?preview_sid=848196
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2023): Metaversum Leadership: Führungsvision im digitalen Raum. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/metaversum-leadership-fuehrungsvision-im-digitalen-raum/
Weibler, J. (2023): Personalführung, 4. Auflage. Vahlen, München (u. a. Mitarbeit von Matthias Müssigbrodt)
Müssigbrodt, M.; Senderek (2023): Coaching Leadership in der digitalisierten Arbeitswelt. In: Kopp, R.; Dworschak, B., Senderek, R. (Hrsg.): Zusammen führen. Nomos Verlag
Müssigbrodt, M.; Senderek, R.; Fehrle, A.; Dworschak; D (2023): Führungskräfteentwicklung in neuen Arbeitswelten – Das eLLa4.0 Weiterbildungsangebot. In: Kopp, R.; Dworschak, B., Senderek, R. (Hrsg.): Zusammen führen. Nomos Verlag
Müssigbrodt, M.; Wellensiek, S. Senderek, R. (2023): Interaktionskompetenz in der Ersatzteillogistik – Der eLLa4.0-CASE der DMG MORI Spare Parts GmbH. In: Kopp, R.; Dworschak, B., Senderek, R. (Hrsg.): Zusammen führen. Nomos Verlag
Müssigbrodt, M.; Sanski, S.; Senderek, R. (2023): Führung in komplexen technischen Serviceprozessen – Der eLLa4.0-CASE der BELFOR DeHaDe. In: Kopp, R.; Dworschak, B., Senderek, R. (Hrsg.): Zusammen führen. Nomos Verlag
Müssigbrodt, M. (2022): Achtsamkeit in Teams. Effekte und Fördermöglichkeiten. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/achtsamkeit-in-teams-effekte-und-foerdermoeglichkeiten/
Müssigbrodt, M.; Senderek, R. (2022): Achtsamkeit als Führungskompetenz. In: eLearning Journal, 43(18), S. 14-15
Acatech (2021): Sachbearbeitung und Künstliche Intelligenz: Forschungsstand, Einsatzbereiche und Handlungsfelder (Mitwirkung Matthias Müssigbrodt in der Projektgruppe). Abrufbar unter: https://www.acatech.de/publikation/sachbearbeitung-und-kuenstliche-intelligenz/
Senderek, R.; Müssigbrodt, M.; Stich, V. (2021): New Work – Innovative Concepts for Working and Learning in the Digital Transformation. In: Kopp, R./Dworschak, B./Senderek, R. (eds.): Workplace Innovation and Leadership, Gevelsberg, S. 129-156
Müssigbrodt, M.; Senderek, R.; Majewski, L. (2021): Digital Tools for Digital Leadership - New Work for the Industrial Transformation. In: Kopp, R./Dworschak, B./Senderek, R. (Hrsg.): Workplace Innovation and Leadership, Gevelsberg, S. 105-126
DIN/DKE (2021): Deutsche Normungsroadmap innovative Arbeitswelt (Autoren u. a. Matthias Müssigbrodt). Abrufbar unter: https://www.din.de/de/din-und-seine-partner/presse/mitteilungen/roadmap-innovative-arbeitswelt-erschienen-788762
Senderek, R.; Borchardt, R.; Engeln, A.; Frank, J.; Müssigbrodt, M.; Neugrodda, C.; Stich, V.; Theile, T.; Wendt-Heinrich, K. (2021): „New Service Work“ – Die Arbeitswelt im Service von morgen gestalten. Abrufbar unter: https://www.service-verband.de/kvd-service-radar
Müssigbrodt, M. (2021): Führungskräfte brauchen mehr als Intelligenz – Interview mit Prof. Maren Urner. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/fuehrungskraefte-brauchen-mehr-als-intelligenz-interview-mit-prof-maren-urner/
Senderek, R.; Müssigbrodt, M. (2021): Gute Führung und Arbeit in der soziodigitalen Transformation In: Service Today, 35(2), S. 52-54
Senderek, R.; Müssigbrodt, M. (2021): GALA – Innovativ lernen und arbeiten in der Gesundheitsregion Aachen. In: UdZ – Unternehmen der Zukunft, 21 (2), S.100-109
Müssigbrodt, M.; Lager, H. (2021): „Wie funktioniert die Coaching-Haltung“ (Podcast Nr. 2). Abrufbar unter: https://ellaviernull.de/produkte/podcasts/
Müssigbrodt, M.; Senderek, R. (2020): Projekt: eLLa4.0 – Führung in der digitalen Transformation. In: UdZ - Unternehmen der Zukunft, 21(1), S. 52-55
Weibler, J.; Müssigbrodt M. (2020): Digitales Coaching. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/digitales-coaching/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2019): Präsentismus – Krank zur Arbeit? Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/praesentismus-krank-zur-arbeit/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2019): Feedbackprozesse in Organisationen – Führungswissen zur Ausgestaltung. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/feedbackprozesse-fuehrungswissen-zur-gestaltung/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2018): Führungsgespräche – Anregungen für eine gelingende Führungskommunikation. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/fuehrungsgespraeche-anregungen-fuer-eine-gelingende-fuehrungskommunikation/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2018): Wie Führungskräfte informelle Codes entschlüsseln - Lernen von der Ethnografie. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/wie-fuehrungskraefte-informelle-codes-entschluesseln-lernen-von-der-ethnografie/
Weibler, J.; Müssigbrodt M. (2018): Rekrutierung von Führungskräften – Was nützt hier Controlling? Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/rekrutierung-von-fuehrungskraeften-was-nuetzt-hier-controlling/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2017): Achtsame Führung in Organisationen – ein Faktencheck. In: Personalführung, Heft 9, S. 61-64
Weibler, J.; Müssigbrodt M. (2017): Das Interview zu Coaching in Organisationen. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/das-interview-zu-coaching-in-organisationen/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2017): Coaching in Organisationen – Fakten und Bewertung. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/coaching-in-organisationen-fakten-und-bewertung/
Weibler, J. (2016): Personalführung, 3. Auflage. Vahlen, München (unter Mitarbeit von Dr. Sigrid Endres, PD Dr. Thomas Kuhn, Matthias Müssigbrodt und Dr. Malte Petersen)
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2016): Achtsame Führung – Fakten für Führungskompetenz. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/achtsame-fuehrung-fakten-fuer-fuehrungskompetenz/
Weibler, J.; Müssigbrodt, M. (2016): Führungs-Controlling: Was ist Weiterbildung wert? Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/fuehrungs-controlling-was-ist-weiterbildung-wert/
Podcastreihe „Führen mit Coachinghaltung“ (https://ellaviernull.de/ergebnisse/podcasts/)
STAFFEL 1
• Podcast Staffel 1 Nr. 1 „Was ist eine Coaching-Haltung“ von Beate Seewald (YOUSE GmbH) und Ralf Kopp (Sozialforschungsstelle Dortmund)
• Podcast Staffel 1 Nr. 2 „Wie funktioniert eine Coaching-Haltung“ von Hendrik Lager (TU-Dortmund) und Matthias Müssigbrodt
• Podcast Staffel 1 Nr. 3 „Was bringt Führung mit einer Coaching-Haltung“ von Volker Große-Heitmeyer (Sartorius Lab Instruments GmbH & Co. KG) und Holger Möhwald (Möhwald Unternehmensberatung)
STAFFEL 2
• Podcast Staffel 2 Nr. 1 „Coaching-Haltung entwickeln“ von Beate Seewald (YOUSE GmbH) und Ralf Kopp (Sozialforschungsstelle Dortmund)
• Podcast Staffel 2 Nr. 2 „Digitalisiertes Coaching“ von Hendrik Lager (TU-Dortmund) und Matthias Müssigbrodt
• Podcast Staffel 2 Nr. 3 „Führen mit einer Coaching Haltung – Braucht es das Unternehmen als Rückgrat?“ von Volker Große-Heitmeyer (Sartorius Lab Instruments GmbH & Co. KG) und Holger Möhwald (Möhwald Unternehmensberatung)
Video-Auftritt – 1. Konferenz Smart Work
https://www.youtube.com/watch?v=wvLUSxRWXoc&t=111s
